Asociación Mexicana de Campamentos, A.C.

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  • Chihuahua 230 Pb, Col. Roma Norte, 06700, Del. Cuauhtemoc, CdMx

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1.- INFORMACIÓN GENERAL

Nombre de la Empresa:

Nombre del Dueño (s) o Director:

Correo Electrónico: *Este será el correo al que se envíe la confirmación de solicitud.

1.1.- ¿Cuentas con una página de Internet y/o redes sociales?
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De tenerlos, proporciona los links:


1.2.- ¿Te riges bajo una filosofía y valores?
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1.2.1.- ¿Están disponibles para tus clientes en tu página web o redes sociales? DE ACUERDOEN PROCESONO SE TIENE

1.3.- Es recomendable que tu información de contacto esté disponible para tus clientes y público en general

1.4.- ¿Por qué medios se les informa a los usuarios momentos críticos como llegadas, salidas, traslados, etc.? Ejemplo: A los papás se les informa de la llegada de sus hijos a la Sede por correo electrónico.

1.5.- ¿Cuentas con Sede propia?
SINO

1.5.1.- De operar en diferentes Sedes, menciona los lugares que rentas

1.6.- Ofreces programas abiertos al público en general
SINO

1.7.- ¿Cuentas con una ficha de inscripción?
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1.7.1.- Datos que solicitas en la ficha de inscripción

1.8.- ¿Tienes aviso de privacidad disponible al público?
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2.- DEL STAFF A CARGO DE LOS ACAMPADORES

2.1.- ¿Tienes un proceso de reclutamiento del personal?
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2.1.1.- Describe tu procedimiento:

2.2.- ¿Se ofrece capacitación para los nuevos miembros?
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2.2.1.- En resumen, ¿Cómo llevas a cabo la capacitación?, ¿En qué temas realizas capacitaciones?

2.3.- Se evalúa el desempeño del personal al menos una vez al semestre.
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2.4.- El personal debe ser mayor de edad.
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2.5.- Se cuenta con los datos de contacto de emergencia de tu personal.
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2.6.- Tener un reglamento de imagen, responsabilidades, obligaciones y comportamiento para tu staff.
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2.6.1.- ¿Especificas que está prohibido ingerir bebidas alcohólicas y el uso de drogas durante el campamento?.
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2.6.2.- ¿Se mantiene una amplia vigilancia para evitar actividades sexuales?.
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2.6.3.- Se sugiere que no se permita fumar bajo ninguna circunstancia al staff.
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2.7.- Incluir en tu capacitación el cómo manejar situaciones de "bullying" de manera adecuada.
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3.- DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES

3.1.- Desarrollar un programa de actividades de acuerdo a las necesidades de cada evento.
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3.2.- Que las escuelas/clientes, aprueben el programa antes del evento.
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3.3.- Que los guías tengan conocimiento de este programa.
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3.4.- Capacitar a los guías para desarrollar las actividades del programa.
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3.5.- Equilibrar las actividades entre las que son pasivas y las que demandan más energía o actividades física.
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3.6.- Que existan momentos de hidratación oportunaos durante todo el evento.
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3.7.- Tener actividades de reserva en caso de no poder realizar las del programa establecido (Dígase por lluvia, o cualquier otro contratiempo).
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3.8.- Tener el material suficiente y adecuado para realizar las actividades del programa.
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3.9.- Mantener el material en buen estado.
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3.10.- Darle mantenimiento al material, al menos una vez al trimestre.
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3.11.- Tener un manejo responsable de la fogata.
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3.12.- Tener un adulto con conocimiento de primeros auxilio y RCP presente durante las actividades acuáticas.
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4.- DE LAS COMIDAS

4.1.- Elegir tu menú con base en una dieta balanceada.
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4.2.- El cliente debe revisar y aprobar el menú que propones.
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4.3.- Ofrecer un snack/refrigerio además de las comidas principales.
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4.4.- La cantidad de alimento debe ser suficiente para que los usuarios queden satisfechos.
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4.5.- Supervisar las comidas y fomentar valores como el no desperdiciar comida.
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4.6.- Tener un reglamento para el comedor y comunicárselo a tus acampadores y staff.
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4.7.- Asegurarte que las personas con dietas especiales obtengan comida adecuada a sus necesidades.(vegetarianos, intolerantes a la lactosa, alergias a ciertos alimentos,etc.)
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4.8.- Fomentar hábitos de higiene personal (lavado de dientes y manos, limpieza y orden en mesas, etc.)
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4.9.- Si se ofrece venta de dulces o golosinas (tiendita), hacerlo en horarios apropiados como después de comer.
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4.10.- Ejemplo de menú para un campamento de 5 días, 4 noches.

5.- DE LOS BAÑOS

5.1.- Notificar a los participantes y Staff de los baños que pueden ser utilizados.
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5.1.1.- De ser evento mixto, destinar baños/área de baños diferentes para hombres y mujeres.
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5.2.- Los miembros del Staff no deben bañarse al mismo tiempo que los participantes.
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5.3.- Los participantes deben ser supervisados por el Staff durante la hora de baños.
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5.4.- Tener un reglamento para el uso de baños y comunicárselo a tus participantes y Staff.
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5.5.- Fomentar hábitos de higiene personal.
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5.6.- El Staff tiene estrictamente prohibido bañar a los niños (solo apoyar en tareas simples como temperatura del agua, etc.)
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5.7.- Promover y asegurarse que no se desperdicie el agua.
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5.8.- Asegurarse de que los niños tengan privacidad en las regaderas.

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5.9.- Ningún niño debe quedar sin bañarse bajo ninguna circunstancia.

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6.- DE LOS CUARTOS

6.1.- Fomentar hábitos limpieza y de orden en los cuartos.
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6.2.- Los usuarios deben ser supervisados por el Staff siempre que estén en sus cuartos.
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6.3.- Es recomendable que haya al menos un adulto en el mismo cuarto que los usuarios para tener una mejor supervisión.
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6.4.- Tener un reglamento para los cuartos y comunicárselo a tus participantes y Staff.
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6.5.- Especifica a participantes y Staff de los cuartos que pueden ser utilizados.
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6.5.1.- De ser evento mixto destinar cuartos separados para hombres y mujeres.
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6.6.- Cada participante debe contar con una cama/espacio personal para dormir.
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6.7- El adulto o miembro del Staff que esté en un mismo cuarto, debe ser del mismo género que los usuarios.
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7.- DEL TRANSPORTE

7.1.- ¿Rentas autobuses para el servicio de transporte?.
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De rentar camiones, especifica la o las empresas que te proveen servicio de transporte:

7.2.- Las unidades de transporte deben de contar con un seguro en caso de accidentes.
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7.3..- Las unidades de transporte deben estar al día en su servicio mecánico.
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7.4.- En caso de falla mecánica, tu compañía te debe ofrecer un remplazo de unidad.
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7.5.- Es recomendable realizar alguna revisión médica al operador de transporte para asegurar su estado de salud.
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7.6.- Trazar rutas específicas para cada campamento.
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7.6.1.- De ser así, ¿Te aseguras del cumplimiento de estas?.
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7.7.- Que un miembro responsable del Staff esté a cargo de que el conductor cumpla con lo establecido (rutas, límite de velocidad, etc.)
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7.7.1.- Traer la lista de los acampadores que van a bordo de la unidad.
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7.8.- Tener un reglamento para el transporte y comunicárselo a tus acampadores y Staff.
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7.9.- Contar con un medio de transporte disponible en el campamento en caso de emergencia.
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7.10.- Contar con el número de celular del o de los operadores de los autobuses.
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7.11.- Los autobuses deben tener no más de 10 años de antigüedad.
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8.- DEL SERVICIO MÉDICO

8.1.- Debe haber un paramédico, enfermera o doctor certificado durante el campamento.
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8.2.- El paramédico, enfermera o doctor, debe tener la información médica de cada acampador/staff (alergas a comidas/medicamentos en específico, medicamentos que estén tomando en el tiempo del campamento, etc.)
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8.3.- El paramédico, enfermera o doctor, debe estar presente durante las actividades del campamento.
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8.4.- Los acampadores/staff, deben saber en todo momento dónde se ubica el paramédico, enfermera o doctor.
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8.5.- El paramédico, enfermera o doctor, debe ser el único encargado de los medicamentos de los acampadores.
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9.- PREVENCIÓN Y SEGURIDAD

9.1.- Se debe contar con un seguro contra accidentes.
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9.1.1.- De contar con el seguro, ¿Con qué compañía lo contratas?:

9.1.2.- ¿Cuál es la cobertura de tu seguro? :

9.1.3.- ¿Cuál es el deducible de tu seguro? :

9.2.- Absolutamente todos los participantes, maestros (en dado caso) y miembros del staff deberán estar cubiertos por el seguro durante el campamento.
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9.3.- Tener la información de tu póliza de seguro siempre a la mano y accesible.
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9.4.- Se debe contar con un protocolo de respuesta ante accidentes.
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9.5.- ¿Qué medidas tomas para proteger la seguridad emocional de los participantes? :

10.- DESARROLLO SUSTENTABLE

10.1.- Fomentar el cuidado y respeto por la naturaleza.
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10.2.- Crear conciencia ecológica en los participantes.
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10.3.- Enfocar ciertas actividades a la apreciación de estar en contacto con la naturaleza.
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10.4.- Fomentar que los participantes mantengan todos los espacios de la Sede libres de basura.
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10.5.- Si realizas alguna otra actividad o actividades que sean sustentables al medio ambiente y que genere conciencia ecológica, descríbelas a continuación:

Si hay algo más a cerca de tu Empresa que no se mencionó aquí y consideres importante, por favor escríbelo a continuación: